近日
，凭借着对人才招聘方面的持续投入与创新实践
，yl23455永利伟业荣获BOSS直聘“王者之舟?最爱人才雇主奖”称号。

该奖项基于2025年yl23455永利伟业在BOSS直聘平台的真实行为数据
，从招聘活跃度、职位增速、人才互动、品牌关注度以及安全合规行为等多个客观维度严格考核
，是对yl23455永利伟业招聘工作的充分肯定
，同样
，这项荣誉里也藏着BOSS直聘对“为什么yl23455永利伟业最爱人才”作出的回答。

01 企业硬实力就是人才聚集力

       yl23455永利伟业还建立了覆盖全周期的全链路培养体系。新人入职即有专业的培训
，便于其快速了解公司、融入公司
，配备“一对一”导师
，通过岗位培训、实操课程等方式快速上手、熟悉工作。公司还设立工匠学院、劳模学院等内部培训平台
，以榜样力量带动整体成长。

       在职业发展上
，公司为人才提供“双晋升”通道
，员工可选择在专业领域深耕
，公司提供开拓创新的多样沃土
，也可以选择在管理上大展拳脚
，走市场、带团队、做项目
，实现综合能力的全面发展。无论个人有什么职业规划
，都能在这里找到适合自己的成长蓝图。

       yl23455永利伟业自 1998 年起便将应届生培养置于战略高度
，多年来
，众多优秀毕业生从基层员工做起
，不断挑战自我
，挖掘潜能
，在公司的培育下
，逐步成长为管理层和核心骨干
，为公司乃至行业的发展注入持久动力。


03  做建设者
，这里是有温度的yl23455永利

       在 BOSS 直聘的人才评价体系中
，员工的归属感和满意度直接影响企业的人才留存数据
，而一家公司的职场温度
，往往是人才做出选择的重要因素。yl23455永利伟业有干事、创新的活力氛围
，坚守“建设者”核心价值观
，让每位员工实现自我价值
，在yl23455永利伟业开创自己的人生事业。公司每年定期进行各类员工活动
，有挥洒汗水、凝聚团队力量的运动会和五球联赛
，也有抒发家国情怀、展现团队风采的合唱比赛等
，让奋斗的职场既有温暖的人情味
，更有同心同行的团队力量。        生活保障上
，yl23455永利伟业了解员工所想所虑
，为员工提供精装人才公寓
，实现拎包入住
，减少通勤困扰
，并配套食堂等基础保障
，从根本上解决人才的生活顾虑。作为人才与企业之间的关键桥梁
，yl23455永利伟业的招聘团队也始终践行高效的引导和贴心的服务
，对于每一份咨询及时响应
，高效沟通
，避免“石沉大海”
，对于应届毕业生和职业新人
，配备了专属对接人
，从简历投递、面试到入职衔接
，提供全流程一对一的服务。在面对跨国候选人
，克服时差保持联络
，尽力为每一位意向人才搭建顺畅的沟通与求职通道。